法律问答
当我招聘员工时,我明确表示,长期员工只要工作20天,就会给我造成损失,如果我辞职,我需要支付工资吗
2022-07-29 15:02:30
律师解答共有3条
因疫情延迟复工期间,需要支付员工劳动报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;等
因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
干了一个月不干了,要支付违约金吗
合同纠纷
110
李林华律师
广东港泰律师事务所
签一年合同中途不干了需赔偿吗
01:45
2345
临时工干了3天有工资吗?
劳动合同纠纷
3975
拖欠农民工工资新规定,不予批准单位新项目开工?
农民工
3818
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
员工离职,给单位造成损失的要支付违约金?
辞职
635
使用寿命三天,以做了10天,家中有急事来不上,能清算薪水吗,
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
进公司六天,员工不想干,要求工资,必须支付吗?
可收集证据,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果员工干了一个月,不干了,能发工资吗?
辞职厂里压了一个月的工资不发: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大
人咨询过
继续咨询
干了17天,服务员不干了直接走了,找老板要工资,说是分,没给
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2275
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1670
劳动局的电话号码是多少,在哪里抱怨
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
他们收取3000多元的培训费用,通过家政公司找工作合理吗?
您好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1085
连续工作14天以上是否违反劳动法
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动仲裁律师
平凉劳动合同纠纷律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师