法律问答

你好打扰一下我在前一家公司工作。我没有批准我的辞职或请假。我不想工作，所以我离开了。我能支付一个月以上的费用吗

劳动合同纠纷

2022-07-29 20:22:04

你已经写辞职报告了吗
你好，按照法律规定，需要提前一个月递交书面辞职申请
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职不批，可以直接走吗

劳动合同纠纷 620

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1820

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

我过年请假不批，只接不干了，他们不发我公司。还算我自离，工资

你好，协商不成的可以申请劳动仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里上班，不想干了，离职不批怎么办？

正常辞工厂里不批处理方式如下： 1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理； 2、如果劳动者是

你好，我在一个工厂上班，请假不批，辞职不批，我要怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我在公司上班快一个月，因家里有事辞职，公司不给批，请假也不让

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我

可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗

违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

试用期三个月内会辞职吗

可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昭通律师大关县律师鲁甸区律师巧家县律师水富市律师绥江县律师威信县律师盐津县律师彝良县律师永善县律师镇雄县律师昭阳区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权