法律问答

我们是外包劳动者，今年国庆中秋节没有加班费，因为我们不是正式员工，不给加班费

2022-07-30 05:58:49

如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
国庆节为法定休假日，用人单位安排劳动者工作或者是培训等，应当支付三倍工资；用人单位拒不支付的，建议向相关劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁，请求支付加班工资
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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在中秋安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进

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在中秋安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进

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在中秋安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进

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