我在一家培训机构工作。在试用期内，我要求提前三天休假并支付工资。老板不同意，拒绝让我走。现在我被迫在那里工作。我该怎么办
2022-07-30 08:05:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一个培训机构上班，试用期期间提前三天要求离职并要求支付工作工资，老板不同意
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签署试用期合同，合同中规定得提前15天申请离职。我提出离职后，三天离职，老板不同意发放工资
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
在试用期期间提前一天提出离职。第二天没有去上班，单位不给工资。
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
试用期提出辞职，是可以要求三天后离职并结算工资的吧
平台特邀律师已解答获取解答 >
我在一个培训机构上班，试用期期间提前三天要求离职并要求支付工作工资，老板不同意
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一个培训机构上班，试用期期间提前三天要求离职并要求支付工作工资，老板不同意
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗
劳动合同纠纷
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我