法律问答

如果提前一个月辞职，时间到了，不批准离职，走了会不会发工资？

2022-07-30 08:16:14

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
你好，可向劳动局投诉
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 720

合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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签了合同辞职要赔钱吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我想离职，但领导说没有提前一个月说不发工资～？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

试用期一个多月了，没有签合同，可以直接辞职走吗？需不需要提前

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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如果情况属实，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。在厂里

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