法律问答
辞职不到30天,但工作已经移交。我想提前离开,但我的公司拒绝并拒绝请假。我该怎么办?
2022-07-30 08:50:36
律师解答共有3条
你好,建议按照法定程序提出辞职
可协商解决。按法律规定应提前三十天提出
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
205
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
你好,已提前一个月申请离职,但公司不批,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
您好,公司需要提前一周申请辞职,现在有事,想辞职,但是没有工
没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳
人咨询过
继续咨询
你好,我现在想离职,提前一个月,但是用人单位让我提前两个月离
你可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职了,现在一个月过去了,老板没说不批,也不交接工
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在另一家公司做兼职违法吗?可以吗?
询问管理部门进行办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权