法律问答
如果试用期没有签订
合同
，8天后被劝退怎么办？
2022-07-30 09:03:17
律师解答共有3条
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的
劳动关系
。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
试用期间没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
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