法律问答
如果一名员工在上班途中发生
交通事故
，而另一方没有赔偿能力，他应该申报多少医疗费用，并承担与工伤相同的责任
工伤索赔
2022-07-30 09:13:49
律师解答共有3条
单位需要承担下列费用，
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
最后，公司还要承担停工留薪期的工资
交通事故引起的人身
损害赔偿
，由造成事故的责任一方来承担包括医药费在内的费用。
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