我是办公室或机构的雇员。我在这个单位工作了两年。在这两年里，我签了一份临时合同。临时合同已经签订了大约一年，我已经有一年没有签订劳动合同了，但是基本工资已经支付了。今年，该单位签订了劳动合同，重新制定了新的劳动合同，并将劳动合同分为一类和两类。我被安排签署一份二级劳动合同。条件是劳动合同规定我们的月薪不低于当地最低工资。除不购买住房公积金外，其他几家主要的保险单位也各自缴纳部分。第二条本年度第十三个月不参加补贴。第三条不参与本年度目标奖的分配。你能告诉我这份合同是否有效，条款是否合法有效吗，

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