法律问答
如果工厂不按时支付工资，可以要求终止劳动
合同
吗？现在我工作的工厂威胁我们已经工作了十多年的工人辞职，理由是效益不好（我们都签订了无固定劳动合同）。只有一个月的工资。我们能起诉工厂吗？我们应该得到补偿吗？
2022-07-30 09:20:35
律师解答共有3条
如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《
劳动合同法
》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动
合同终止
时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
你好，向投诉处理
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