法律问答

星期二下午我一直缺席到星期五、星期六和星期天，然后星期一就没去上班了。老板认为我一个人走了。这符合法律吗

2022-07-30 11:18:34

建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
你好，建议协商处理
"劳动合同解除的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

周末加班调休怎么算

01:09

公司让周六上班不去算旷工吗

劳动合同纠纷 160

国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算

在吗，厂里上班星期六和星期天不去算旷工吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

带薪年假有吗?加班超时了吗?

带薪年假加班

带薪年假有吗?加班超时了吗?

星期六星期天不去上班算旷工吗小时工

春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照

星期六星期天不去上班,公司可以算我矿工吗

如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟

我合同签的到五天八小时星期六星期天没上班算旷工吗？

如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3160

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

主播加入工会没有签合同怎么退出工会？

你好，可以向组织提出申请的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

职业高中实习需要几个月？

你好，要看学校是如何规定的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定

公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

能不能去理发店当学徒？

您好，以身份证为准

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

连云港律师连云港找律师连云港劳动纠纷律师连云港劳动仲裁律师连云港劳动合同纠纷律师

东海县律师赣榆区律师灌南县律师灌云县律师连云区律师新浦区律师海州区律师

连云港房产纠纷律师连云港公司法律师连云港合同纠纷律师连云港婚姻家庭律师连云港交通事故律师连云港劳动纠纷律师连云港刑事辩护律师连云港债务债权律师