法律问答

你好，我是医生，医院2011年派我出去深造，签了合同，说进修后必须在医院工作。我现在因为个人原因想辞职，违约金是30万，合理吗？进修期间的工资奖金是我应得的吗？我必须全部退还吗？谢谢你

2022-07-30 11:52:12

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
可以进行具体仲裁
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

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我进修回来后，和医院签了8年的长期合同，现在工作了1年以上，

具体看合同是如何约定的

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医院护士，出去进修培训过，费用5000多，期间工资奖金照发，

首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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合同期间离职可以要违约金吗

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我在医院上班，进修前和医院签订合同，进修回来在医院必须上10

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

我在私立医院工作，签订了5年的劳务合同，违约金是10万美元。

没有法律依据，你可以和医院说明。

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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

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