法律问答
每次迟发半个月工资,算不算延迟工资
2022-12-03 22:15:25
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉的
可以申请
劳动仲裁
维权
您好,可以申请劳动
仲裁
用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发,则可以进行投诉。
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你好 如果六月的工资现在还没发算不算拖工资
用人单位不给钱的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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