根据劳动法，劳动者解除劳动合同后，对方是否一次性结清劳动报酬？
2022-07-30 15:02:08
律师解答共有2条
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
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1、依据劳动法第三十一条：劳动者提前三十天解除劳动合同，能否要求单位支付补偿金？
：不可以
2、依据劳动法第三十二条第
(三)款：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，请问依据此条解除劳动合同后，能否要求单位支付补偿金？
：可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
