法律问答
我在试用期内加入公司并签署
合同
时支付了保险费，但一周后我没有适应。一周后，人力资源部通知我办理辞职手续。一切完成后，我被要求赔偿保险金和公司的工作鞋。既然我没带那么多钱，我就说回家拿。问：我应该补钱吗？如果你不处理辞职事宜，你能直接去其他公司吗？其他公司能继续为我支付保险吗？
2022-07-30 15:26:48
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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