我是滴滴的销售人员。在签订劳动合同时，我说我每天工作八小时。如果超过工作时间，我需要向领导申请加班。我只有在同意后才能加班。加班费是有报酬的。但事实上，你增加的班次没有加班费。每天的最低标准是10份客户问卷。但是，不管你是否完成了工作几个小时的任务，增加了多长时间，扫描了多少份问卷，都没有加班费，每天不定期向公司汇报，然后直奔主题，下班后直接回家，不要打卡。在这种情况下，公司是否需要支付加班工资？公司不支付加班工资合法吗？
2022-07-30 16:03:38
律师解答共有3条
-
实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
等等 -
您好，可以申请劳动仲裁
-
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
