培训费用的违约金是否包括公司在培训期间支付的工资？它是如何计算的？公司是否要求公司在赔偿前支付社保？它是否要求公司在赔偿前支付社保？培训费用的违约金是否包括公司在培训期间支付的工资？它是如何计算的？公司是否要求公司在赔偿前支付社保？
企业法律顾问
2022-07-30 16:21:30
律师解答共有3条
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如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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培训期间工资是否为计算违约金基数，法律没有明确规定，现实中多数为不计入违约金基数。职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
