法律问答

单位劝退，在单位工作不到6个月怎么赔偿？

2022-07-30 17:25:00

要看劳动者被公司劝退是否符合法定的需要进行补偿的范围，符合的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者在工作后被辞退，此时若用人单位违反《劳动合同法》规定，擅自解除劳动合同，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，那么劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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