你好，我是一家企业的离职员工。入职时，试用期为一个月，企业未签订合同或缴纳保险。试用期过后，我交了两个月的保险。现在我在企业离职了，但是工资没有给我。我能申请劳动仲裁并要求赔偿吗？1.试用期双倍工资补偿。2.除正常工资外，离职补偿半个月
2022-07-30 19:19:58
律师解答共有3条
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未 足额缴纳社保的可以进行补缴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
