培训前支付110元。如果您在此期间迟到，将不予退款。这合理吗？签订合同时，我们要收取500元的费用。据说离开时会退款。这合理吗？
2022-07-30 22:20:13
律师解答共有3条
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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根据合同约定处理
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按合同约定 处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
