法律问答
现在在一家公共机构工作,准备签署
合同
;但我不知道该签什么样的合同。不清楚是签订雇佣合同还是劳动合同;有以下问题需要咨询:1.签订劳动合同对我有利还是签订劳动合同对我有利;2.他的单位告诉我他应该先去上班。在签订合同时,他应该如何计算工作时间?是根据单位说的时间还是我第一次上班的时间(这与我自己的兴趣有关);3.与单位签订合同时,应向单位询问一些问题,如单位待遇和工资、住房等,。。。4第三点更重要,但不是很全面。请帮我思考一下该单元应该问的问题。越详细越好。逐一列出;然后我想把你在这本书中所说的问题写下来,以便将来签订合同时与单位协商。最后,非常感谢你的帮助!!!非常感谢。
2022-07-31 05:38:40
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
签订劳动合同对劳动者和用人单位的有利之处:劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式;劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;劳动合同有利于避免或减少
劳动争议
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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