法律问答
在工作了23天并签署了劳动协议之后，我该怎么办
2022-07-31 06:54:42
律师解答共有3条
合同
到期后继续上班没有签署劳动合同的，单位没有异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，应当在合同到期后一个月内续签劳动合同。一方提出终止
劳动关系
的，人民法院应当支持
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
，一般只有获得劳务报酬的权利
可以投诉或者
仲裁
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