法律问答

你好，律师。我想问一个问题。我于2016年6月进入公司工作，没有签订劳动合同。现在公司想无缘无故解雇我。我应该得到什么样的补偿

2022-07-31 08:46:36

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

劳动合同纠纷 425

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 555

没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿

劳动合同纠纷 705

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

我07年6月进公司以来没有在现在的公司签订劳动合同，现在公司

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

在公司工作5个月，没有签订劳动合同，突然无缘无故被公司解雇，

工作已一年半，公司没有签订劳动合同，除已经支付给你的正常工资以外，还应当向你支付11月的双倍工资中赔

在公司工作5个月，没有签订劳动合同，突然无缘无故被公司解雇，

工作已一年半，公司没有签订劳动合同，除已经支付给你的正常工资以外，还应当向你支付11月的双倍工资中赔

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 990

我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 695

单位把我的事业编制弄丢了，怎么办？

当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决；协商解决不成的，可以通过司法途径进行救济

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 485

2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些

劳动法对六十岁以上的规定如下：如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的，就可以依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 420

小时工也要提前30天吗

不需要。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

做了一天365骑士不想干，想退装备费却不退

你好，建议向劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

上班前没有收到押金，押金就不会退还

用人单位向劳动者收取押金是违法的，你可先与用人单位协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，由其协

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

平顶山律师宝丰县律师鲁山县律师汝州市律师舞钢市律师叶县律师郏县律师平顶山新华区律师卫东区律师石龙区律师湛河区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权