法律问答

你好，我之前曾口头要求领导辞职。领导让我在离开前会见新员工，所以我不能离开。后来，我想我应该书面辞职。如果领导此时不批准怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-31 12:50:34

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

我提出辞职，公司领导不愿意在辞职信上签字。我该怎么办？

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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员工提出辞职领导不批准怎么办

劳动合同纠纷 2725

劳动合同没到期可以辞职吗

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向领导提出辞职，但30天后他不承认我离职了。

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

李士刚律师

广东华商律师事务所

主动辞职后有失业金吗

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请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

你好，请问口头提出离职后领导挽留，半个月后领导要求自己提出离

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辞职日期写在27日。我能在27日离开吗？

你好，按照合同规定

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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