我在三月初加入了一家公司。签订了“培训协议”，主要指公司的培训。为了每月提供3000个培训费用，培训将持续6个月，但需要完成一年。如果你没有完成一年就离开，你将补偿18000培训费。现在是3月27日。已经三周了。公司没有所谓的培训，也就是整天工作。如果你不明白，问问老员工，老员工工会会教你的。这是训练吗？我现在想离开。你想补偿培训费吗？
企业法律顾问
2022-07-31 13:08:54
律师解答共有1条
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接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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