法律问答
50岁的女性,工厂能随时解雇吗?
劳动合同纠纷
2022-12-03 18:49:30
律师解答共有4条
你好,是否有签无固定期限
合同
您好,这种情况可以申请
劳动仲裁
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
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