法律问答

这家小工厂工作了十年后，没有签订合同。现在我无事可做。老板让我写一份辞呈，假期里没有补贴。这种情况会有补偿吗

2022-08-01 07:33:34

用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
老员工主动辞职是可以获得补偿的。
根据我国《劳动合同法》规定用人单位存在下列情形的员工可以主动提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金：

1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的；

3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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