法律问答

我从5月10日开始工作，签订了一份为期三年的劳动合同，试用期从5月10日到8月9日。8月10日，公司口头表示，我被解雇是因为我对工作中的手机服务态度不好。这合法吗？我该怎么办呢。我上个月工作很努力，从来没有收到过客人的投诉

2022-12-03 17:39:43

你好，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
你好，建议协商解决
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法单方面予以辞退；或者符合无过错性辞退情形的，单位可以提前书面通知员工予以辞退或者支付代通知金。
但不符合法定的情形的，单位就不可以随意辞退。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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