法律问答
试用期满后,后续程序是什么?通常需要多长时间
其它
2022-08-01 13:36:15
律师解答共有3条
劳动
合同
试用期最长六个月,具体根据劳动合同的期限确定。要注意的问题:试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同;同时
劳动合同法
限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利等等
您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。
公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。希望我的回答可以帮到您
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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