法律问答

试用期满后,后续程序是什么?通常需要多长时间

其它
2022-08-01 13:36:15
律师解答共有3条
  • 劳动合同试用期最长六个月,具体根据劳动合同的期限确定。要注意的问题:试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同;同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利等等
  • 您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。
    公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。希望我的回答可以帮到您
  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。