法律问答
劳动者a在物流公司工作多年,未签订劳动
合同
的;公司也没有为他购买工伤保险。一天,工人a因工作时携带的货物受伤,陷入昏迷。该公司将他送往医院,但该公司利用工人a昏迷的机会,登记了在医院购买工伤保险的受伤工人B的姓名。工人指甲损伤:脑内淤血,眼睛充血肿胀;脸上的一处小骨折。一个月后,工人的指甲损伤有所改善。劳动者a即将离开医院,他的亲属要求老板赔偿8万元。但公司老板不同意,也不让工人a联系他。劳动者a应如何保护自己的利益,争取赔偿?劳动者要求的8万元合理吗?公司老板和公司应该承担哪些法律责任?
工伤索赔
2022-08-01 13:56:53
律师解答共有1条
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
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