我公伤九级康复后，在公司工作时仍然感到不舒服。2013年6月25日，我在家休息，没有请假。8月21日，我收到公司解除劳动合同的通知，限于我在三天内到公司办理相关手续。我还没有去。公司能解雇我吗？如果我解雇了我，我应该得到相应的补偿吗？我可以享受相应的失业待遇吗？现在会加班吗？
2022-08-01 14:44:29
律师解答共有3条
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
