法律问答

对于供水单位，我负责供水值班室。当我白天工作时，我不仅看值班室，还帮助其他地方的工作。我必须在夜间值班室接电话，无论是凌晨还是午夜。我想知道这是否违反了劳动法，是否超过了正常的累计工作时间。工资没有增加

2022-08-01 15:05:40

如拖欠工资，可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者正常工作时间工资规定

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

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01:13

劳动法工作时间超出要罚多少钱

劳动法工作时间

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劳动法每周工作时间超出的时间怎样计算

工作时间计算

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

几个月不发工资算不算违反劳动法

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01:07

劳动法有没有规定每天工作时间不超过多少

劳动法工作时间

劳动法有没有规定每天工作时间不超过多少

你好！我想知道每月超过正常加班时间是否违反劳动法。

建议申请劳动仲裁

每天十四五个小时上班，只算工资，没有加班费，这算不算违反劳动

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

每天超过正常工作时间是否违反劳动法

一、每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗 1、每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业

我想问一下，在餐饮行业中工作，基本每天工作都超过八小时算不算

您好是不符合劳动法规定的，可以协商解决

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可以到当地劳动监察大队投诉处理

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