你好！我在公司工作了七年，还是原来的工资，没有涨。现在合同到期，工资没有增加。我不打算签。有赔偿吗？
2022-08-02 02:20:25
律师解答共有3条
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的，是公司提出不续签的，公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
