法律问答

在公司休假的第一天到第三天扣除2.5次工资。此外，如果没有病假，病假也被视为事假

2022-08-02 09:00:45

你可以申请劳动仲裁要求按病假对待
需根据实际情况判断，原则上请病假一般需有相关病假条，病假可主张病假工资，如对此存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
请病假或事假，公司已按病假/事假扣款，但季度结算时，还需再扣病假/事假同等的加班工时，这样合法吗？可以去劳动局举报
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