法律问答

因8级残疾离职后的停工是否有工资补偿？多少个月？

2022-08-02 09:37:06

视情况而定。用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金
什么时候认定工伤，和这个企业有关系吗
需要结合伤者个人情况做具体计算
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十级伤残停工留薪为几个月

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工伤定残9级，只休息了两个月就上班了。停工留薪工资是按照伤残

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利

周庆惠律师

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