我在公司工作了七年零七个月。到目前为止，公司还没有为我提供社会保障。现在我不打算在这家公司工作，要求公司支付社会保险或赔偿金。现在公司说我必须写一份辞职报告，否则我不会支付赔偿金。如果我提交辞职报告，我可以得到补偿吗？如果提交辞职报告，公司不给予补偿是否会影响劳动仲裁？
2022-08-02 10:36:18
律师解答共有3条
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
