法律问答

与公司的合同于12月31日到期公司出终止劳动合同的通知，最近发现怀孕，公司将如何赔偿？

劳动合同纠纷

2022-08-02 13:24:32

与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
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