我在一家私营企业工作了四个月，现在我提议提前一周离开。公司说我必须提前一个月离开。如果我没有按要求来，我将扣除一个月的工资。这合理吗？
2022-08-02 14:06:25
律师解答共有1条
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
