法律问答
我在这家公司工作了一年半,没有交保险。怀孕并请假会让人不舒服。然后我说那是个矿工,然后被解雇了。我该怎么办?
2022-08-02 14:34:39
律师解答共有3条
怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有公司法或者是劳动法作为依据的话,那么,公司是不可以调换员工的岗位的
若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。《
劳动合同法
》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动
合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
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