法律问答

如果你没有签订劳动合同就突然离职，你想扣除你的工资吗？

2022-08-02 16:11:54

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 529

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

公司没有与我签劳动合同，我想离职，会扣工资吗

未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工

没签劳动合同，自己突然离职，工资还能发吗

法律分析：没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位

工厂没有签劳动合同，可以扣一定的工资即辞职吗？

一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 900

我与店铺没签劳动合同，现在想辞职，老板可以扣工资吗？

一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 605

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 425

我上班漏工作卡，怎么办？

可以申诉，找证人证明

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 375

学校是否有权在学生实习期间从中提取部分学生工资？

你好，依据学校的规定办理的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

天然气加气站独自工作是否违法

你好，可以向消防部门举报

判决抵押无效如何处理

抵押担保 265

为什么离职还要工作一个月？

可以向劳动局投诉处理的

体检结束后不想去上班，工作不当的体检费可以退吗？

你好，建议协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

永州律师道县律师东安县律师江华律师江永县律师蓝山县律师宁远县律师祁阳县律师双牌县律师新田县律师零陵区律师冷水滩区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权