你好！我在一家公司工作了7年。一开始，我是从技术人才那里引进来的。我一年签一次合同。工作两年后，公司不得不转为全日制合同工。因为工资比以前低，我不同意。然后公司每三个月签一次合同，直到现在。律师，如果公司现在想辞退我，我应该得到什么补偿？我们有年假吗？
2022-08-02 17:02:32
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
