法律问答

我在15年的4月来到这家公司。12月签订的合同将于今年12月到期。由于公司原因，公司希望终止劳动合同，并询问公司如何赔偿

劳动合同纠纷

2022-08-02 19:06:06

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
可以申请劳动仲裁
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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