法律问答
你好,我在这家公司工作了将近三个月,只拿到了一个多月的工资。我经常在公司加班。后来,我辞职了。老板同意我第二天不必来上班。工资是在18日支付的。到目前为止,工资还没有发放。老板找了各种借口和理由不付工资。此外,该公司没有签署劳动
合同
。面试中提到的薪水已经和其他人讨论过了。后来,我不能给那么多,后来,他辞职了,没有拖欠工资。我该怎么办?
2022-08-02 20:50:56
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
试用期没签合同,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
你好,可以申请
仲裁
,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
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