由于减产，工厂放假，部分工资在假期发放。半年假期后的一个下午，通知明天去上班。如果你在两天内不能在工厂工作，你将自动辞职。收到通知后，他在第三天到达工厂，因为他不在城里。工厂收到通知后，无法按照规定解释原因。但工厂仍然表示要按照工厂的规定进行解雇。在这种情况下，工厂应该给员工补偿吗？
2022-12-03 14:47:56
律师解答共有2条
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
