法律问答
我在工厂工作时怀孕了。我能及时辞职吗
劳动合同纠纷
2022-08-02 22:52:57
律师解答共有3条
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签合同怀孕可以辞职吗
劳动合同纠纷
870
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
签合同怀孕了可以辞职吗
劳动合同纠纷
560
怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗
停薪留职规定
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
怀孕的员工能辞退吗
辞退知识
573
在厂里上班怀孕先兆流产不给辞职
在我国正在孕期的女职工可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随
人咨询过
继续咨询
怀孕在厂里上班能被开除吗
法律分析:根据相关法律法规要求,老板不能开除怀孕员工。但如果企业亏损经营无法负担员工的工资,可以补偿
人咨询过
继续咨询
怀孕了,在厂里上班。要辞职扣钱。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
我在这上班想辞职 工厂但是一个月没有到能辞职么
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
如果员工不同意,我们能得到赔偿吗?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析:公司在离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
人咨询过
继续咨询
本人在一家酒吧工作,但是由于一次小费没有上交,被公司罚款十倍
你好,单位有没有相关的规章制度
我们工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗?
有异议的可申请复议或提起行政诉讼
我签了实习协议,里面有赔偿金。是否需要赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权