我们工厂不知道什么问题,去年我们每月休息两天,不扣除基本公共资金,但从今年5月1日到现在10月1日,不让休息,请假一天扣除200,但我们的月薪超过4000,我们不能休息,但班长可以轮流休息,我们200多人想问你该怎么办
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你好,请问现在和对方协商过吗
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当事人不可以在劳动
合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。