你好，公司规定我可以提前三天申请辞职。我在25日申请辞职。我在27号和我的员工打过架。公安部门决定一战再斗。半个月后，我没有得到报酬。该公司表示，工资是与终止劳动合同一起发放的。后来，公司说对我的处罚是解雇我，违反公司规定，不服从公司领导安排，打架斗殴，一个半月不给我解雇费。这合理吗？公司这样解雇员工合理吗？
2022-08-03 00:55:46
律师解答共有3条
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企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择，第一，要求继续履行合同也就是继续工作，第二可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
