法律问答
你好，我们公司的一名员工是出纳。在此期间，他要求签署
合同
，但故意不签署。任职三个月后，他什么也没付就离开了。工资已经支付了。后来，他起诉了该公司，并发布了
仲裁
文件。公司赔偿了她两个月的工资，但她仍不得不起诉。我还能拿什么来反诉她呢
2022-08-03 07:37:37
律师解答共有3条
这些都可以作为
证据
您好，申请
劳动仲裁
维权
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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