我是2009年12月2日出生的孩子，合同签到2010年12月31日，我和99年进入了公司。现在还在哺乳期。上周人员打电话给我终止劳动合同。我的赔偿金应该怎么计算？是六个月还是十个月，还是可以要求其他赔偿？谢谢你。
2022-08-03 10:21:53
律师解答共有2条
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
