法律问答
为私人老板工作没有
合同
突然辞退我!
2022-08-03 10:34:41
律师解答共有3条
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
如对
仲裁
不服,可以起诉
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人老板解雇员工有赔偿吗
劳动合同纠纷
399
被私人公司辞退了没有合同
私人老板没签合同被辞退了赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1345
店员工聘用合同模板
民法典
505
我在工地工作,没有被解雇的合同。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
761
私人老板辞退我 没有签劳动合同
私人老板没签合同被辞退了赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付
人咨询过
继续咨询
你好,工作经工作三天了。如果没有合同的老板没有理由解雇我呢?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1980
在我国的相关法律制度中,18周岁是否属于童工范畴
18周岁非童工。成年后可依法就业,需签订劳动合同,明确双方权益。工作中应遵守劳动法规,保障自身安全与
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
滴滴司机和平台之间是劳动关系吗
根据具体情况判断。若合同条款明确双方为劳务关系,则按劳务关系处理;若合同未明确,可依据双方实际履行情
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
离职后旷工会不会影响你的新工作?
你好,可申请仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
长期聘请他人代班是否属于旷工行为
属于旷工。若单位同意,则合法;若未经同意,应停止行为并与单位沟通。如造成严重影响,单位可解除劳动合同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1070
无劳动能力的准确认定方法
无劳动能力认定需综合考虑年龄和健康状况。对于60周岁以上老人和未满16周岁未成年人,直接认定。对于残
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动仲裁律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师